事例case

LGBTと一言で言っても、雇用管理上配慮の必要性が特にありそうなのは、LGBの方よりもT(=トランスジェンダー)の方かもしれません。 当事務所で関わったのもこのケースで、女性から男性へ性転換された方でした。具体的に行った …

お客様の声voice

株式会社アイサポート
木村様
人材評価制度構築
2017年9月19日

弊社のようなまだ零細企業ではよくある話のようですが、社長の独断でスタッフの役職や給与が決まる中で、ちゃんと仕事の内容と給料のバランスは取れているのか?という疑問を持っていました。 今回スタッフの増員のタイミングで人材評価 …

詳細を見る