念願の人材評価制度ができました

人材評価制度構築

株式会社アイサポート 木村様

弊社のようなまだ零細企業ではよくある話のようですが、社長の独断でスタッフの役職や給与が決まる中で、ちゃんと仕事の内容と給料のバランスは取れているのか?という疑問を持っていました。

今回スタッフの増員のタイミングで人材評価制度を作りたいと考えていて新潟安全研究所さんに相談しました。

新潟安全研究所の井上さんは当社の事業・仕事内容を踏まえ、最適な人材評価制度を構築していただけました。